公（gōng）司注（zhù）重人事管（guǎn）理制（zhì）度建（jiàn）设（shè）和（hé）机构创新，重（chóng）视人力（lì）资（zī）源（yuán）开发（fā）培养，逐步（bù）建（jiàn）立了（le）以（yǐ）人为本（běn），公开、公平（píng），择优（yōu）的选拔机制，业绩待遇相一致的考核激励机制，成功营造了一（yī）种尊重知识、尊重人才，有利（lì）于各路英才施展技术的优良（liáng）环境。

目（mù）前（qián），企业员工队伍（wǔ）整体机构优化精干，具有较高的管（guǎn）理队伍精通管理业务，熟悉（xī）管理知识，具备现代（dài）企业管（guǎn）理理（lǐ）念，有较强的市场（chǎng）应变能力（lì）和决策能力。

技（jì）术人员队伍和操作人员队伍（wǔ）技术过硬、知识（shí）新颖、经验（yàn）丰富、技术能力强。

◈ 企业宗（zōng）旨：以人为（wéi）本，以德（dé）治厂（chǎng），诚信（xìn）经（jīng）营。

◈ 发展目（mù）标：树立（lì）企业形象，创质优品（pǐn）牌，做强势企业。

◈ 管理理念：踏实做人（rén），认真做事。

◈ 服务（wù）理念：精诚服务，尽善尽美。

◈ 经营理念：客户为先，客户为（wéi）上，追求品（pǐn）质。

企业（yè）发（fā）展目标是企业面对未来的（de）理想，是企业发展的希望所在。